Een mooie uitdaging om in samenwerking met drie teamleiders, medewerkers, management, stakeholders en in het bijzonder de huurders, te werken aan de verdere realisatie van een vernieuwende afdeling Wonen waar klantgedrevenheid centraal staat.
De manager die wij zoeken doorziet patronen, weet wat er moet gebeuren en kan als geen ander medewerkers motiveren en uitdagen in hun persoonlijke ontwikkeling om de volkshuisvestelijke opgave te realiseren. We komen graag in contact met een verbindende kracht die verantwoordelijkheid neemt en het team in de juiste richting blijft bewegen, in samenhang met de ontwikkeling van de gehele organisatie. Wij zoeken een manager die beschikt over de competenties plannen en organiseren om op effectieve wijze doelen en prioriteiten te bepalen in de terugkerende en de ad hoc werkzaamheden. Een doortastende mensenkenner met ruime ervaring in het smeden van een echt team waarin vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid nemen de basis vormen. Een inspirator die staat voor een cultuur waar met een stapje extra gewerkt wordt aan het best haalbare resultaat. Een echte daadkrachtige volkshuisvester die zich laat zien met focus op customer service.
ONZE NIEUWE MANAGER WONEN:
- Omarmt de nieuwe werkelijkheid binnen de sociale volkshuisvesting;
- Is een snelle, kritische en strategische denker;
- Is zorgvuldig, helder en transparant in communicatie;
- Heeft een kritische houding, ook naar zichzelf;
- Weet te managen op de hoofdlijnen vanuit de verschillende disciplines Wonen;
- Doorziet formele en informele verbanden en is in staat effectief om te gaan met soms tegenstrijdige belangen;
- Staat voor sterke sociale en zakelijke interactie met klant en overige stakeholders;
- Toont bevlogenheid en voorbeeldgedrag in klantgedreven denken en doelgericht handelen;
- Is ontvankelijk voor ideeën, inzichten en andere meningen over woonwensen;
- Is sterk resultaatgericht in organiseren, coördineren en het behalen van bedrijfsdoelstellingen.
- Is een oplossingsgerichte manager die helder is in het formuleren van missies en doelen en die in een open dialoog de verbinding blijft leggen met de collega-managers.
REACTIES
De werving en selectie is in samenwerking met VATEMZ Executive Search Professionals. Van kandidaten, die ervan overtuigd zijn dat ze succesvol invulling kunnen geven aan deze functie, ontvangen wij graag een CV via info@vatemz.nl voor uiterlijk donderdag 1 september, ter attentie van Ed Knoppert.
Een pre-employment screening maakt, evenals een assessment, deel uit van de selectieprocedure.